Site WordPress pour Delanchy, groupe familial spécialisé dans le transport et la logistique de produits frais
Delanchy est un acteur de référence dans un secteur exigeant, le transport sous température dirigée, où la fiabilité opérationnelle et la crédibilité institutionnelle sont des conditions d’accès au marché. Pour un groupe de cette envergure, le site web est une carte de visite mondiale : il s’adresse aussi bien à des chargeurs français cherchant un transporteur régional qu’à des exportateurs qui ont besoin d’un partenaire logistique à l’international. Une présence digitale à la hauteur de cette ambition.
Une direction artistique affirmée pour un acteur de référence
Nous avons pris en charge la direction artistique du site de bout en bout, en construisant un univers visuel qui reflète le positionnement de Delanchy : un groupe familial solide, ancré dans ses valeurs bretonnes, mais tourné vers l’Europe et le monde. Une palette sobre et professionnelle, des visuels de terrain qui montrent les hommes et les femmes derrière les camions, une typographie affirmée. Un design qui inspire confiance sans se prendre au sérieux, à l’image d’un groupe qui fait de l’humilité et de l’excellence sa philosophie, pas les plus gros, mais les meilleurs.
Un site institutionnel multilingue pour une audience internationale
Delanchy opère en France, en Italie, en Espagne et en Suisse, et développe ses activités d’export vers le monde entier. Le site est disponible en quatre langues, français, anglais, italien et espagnol, pour que chaque interlocuteur international puisse découvrir l’offre du groupe dans sa langue. Une présence multilingue indispensable pour un acteur dont l’ambition dépasse largement le territoire hexagonal.
Un outil de marque employeur pour un groupe en recrutement permanent
Avec un réseau de 55 agences et des milliers de collaborateurs, Delanchy recrute en permanence : conducteurs, agents de quai, exploitants, fonctions support. Le site intègre une section carrières complète, avec les offres d’emploi disponibles et un discours de marque employeur qui valorise les valeurs du groupe, l’autonomie des équipes, la proximité managériale et l’engagement RSE. Un outil de recrutement actif, au service d’un groupe dont le capital humain est la première force.
